每个人都免不了和同事相处，并且相处的时间还不短。遇到好的同事，是自己事业上的帮手，可以助自己一臂之力；遇到一个没安好心的同事，就要处处提防，避免被算计。

以下这几种同事，最令人讨厌，希望不是你。做人要有自知之明，得罪了同事，对自己没有好处。

1.半夜发工作信息，还以为自己很勤奋。

很多单位都建立了工作微信群，大家今天做了什么，上司要安排大家做什么，都在群里发消息，让大家都看到，不要每个人都去发通知。微信群让工作变得更加方便，但是也有一些令人不愉快的事情。比方说，深更半夜的时候，还有人在群里发工作信息，打扰别人睡觉，还影响心情。

我的同事阿宏，喜欢“加班加点”，假装很努力。到了下班时间，他总是最后一个走出单位，夜里在家里还要打开电脑，写一写单位的稿子，看一看单位的文件。他自己要如何安排工作时间，那是他的自由，可是他喜欢在看稿子的时候，拍个照片，截个图，发到工作群里。上司看到他如此积极工作，总会为他点赞，还在群里说：“大家要像阿宏学习，下班了都不忘记单位的事情，如果大家都这样努力，单位一定会效益越来越好。”

有一天凌晨一点钟，我被手机铃声吵醒了，我打开手机一看，是阿宏在工作群里发消息。都这么晚了，有什么重要的事情安排吗？我看了一下内容，原来是明天早上有一个文件需要及时送到客户手中，阿宏正在学习这份文件。他真是太虚伪做作了，他不知道一个人的行为，令所有同事都很恼火。

有一次，阿宏下班后在工作群里发消息，另一个同事回复他：“你是不是有病？”阿宏也不甘示弱，在群里说：“我工作，我快乐。”对于阿宏这样的人，真是无语了。因此很多同事，在下班期间，对工作群设置成“免打扰”状态，免得打扰自己的休息时间。

是不是你身边也有半夜发工作信息的同事？这样的同事，不是真的工作很努力，往往是在表现自己，或者是工作效率很低，导致自己天天加班。

2.“当面是人，背后是鬼”，喜欢打小报告。

俗话说：“林子大了，什么鸟都有。”有的同事，本身就不是什么好人，他只是为了一己私利，不择手段。他当着你的面，什么 好话都会说，背后却在乱说，还把你的一些工作失误，添油加醋地告诉上司。

我的同事真真，在单位担任数据录入员，就是负责把单位的各种文字和数据都入到对应的系统，作为档案保存。他的工作很轻松，但是工资很低。可是上个月单位人士变动，他被提拔为营销部副经理，真的是“飞上枝头变凤凰”。

就在真真被提拔之后，原来在营销部当副经理的同事辞职了。一个同事被提拔，一个同事辞职，两件事联系起来，就令人蹊跷。原来，真真是一个喜欢“打小报告”的人，他没事都去收集其他同事的“小错误”，然后用损毁同学的方法来巴结领导。认清真真的真实面目之后，大家和他就保持距离，避免被算计。

每个人都有犯错的时候，但是一些小错误，只要及时改正，并不会对单位带来损失，也能为自己的工作积累经验。可是揪住一个人的小错误不放手，那么会让人感觉很难受，甚至因此对工作很厌烦，做什么都做不好。

那些“当面是人，背后是鬼”的同事，令人深恶痛绝，也总是防不胜防。最好的做法就是疏远他，和他不要聊天，虽然在一个单位上班，但是除了应该有的工作交接，其它的事情，一概不说。

3.喜欢打听别人的“背景”，还品头论足。

我的同事爱梅，从外单位跳槽过来，直接就担任了人事部副经理。一般来说，人事部副经理都是从本单位提拔，这样的做法，还能够激励单位员工的积极性。因此我们都知道，爱梅在单位肯定是有上司撑腰。

同事文文对爱梅担任人事部副经理的事情，总是想方设法去打听，他是一个喜欢打破砂锅问到底的人。他每次和爱梅在一起的时候，就会聊到爱梅的亲戚朋友，当然聊天的次数多了，就会发现人与人之间千丝万缕的关系。文文终于打听清楚了，知道爱梅和总经理有表亲戚关系。

当文文说“爱梅和总经理是亲戚”的时候，很多同事对他反而更加反感了，因为单位里很多同事都是朋友、亲戚、老同事的关系，这样的情况，在任何单位都是见怪不怪，如果把人与人的关系都说出来了，反而不利于开展工作。

一个人在单位的“背景”，并不希望所有的人都知道，如果有同事想方设法打听，还品头论足，就会引起别人的厌恶。遇到这样的人，需要远离，别掏心掏肺。

其实，一个单位，总是有形形色色的同事，遇到一些令人厌恶的同事，就敬而远之。同事之间的关系，就保持在单位之内，走出单位，各自回家，最好不要与同事交往过于密切。

在单位混，要坚持“公事公办”，要有工作的原则。遇到合适的人，多说几句，遇到不合适的人，就当成是工作上的临时搭档，不要指望任何同事对你太好。

作者：布衣粗食。