最近一段时间，谷歌流失了一批员工，原因是给的工资太高了。
据彭博社报道，谷歌无人车团队的元老专家们纷纷出走，因为他们觉得公司薪酬和奖励体系不太合理，自己的待遇太好了。
员工的工资会和项目的进度以及表现挂钩，除了现金工资，员工还能拿到高额奖金、期权或者股权等福利。
团队内部人员透露，2015年底的时候一些员工可拿到高达几百万美金的薪酬。一名员工最终的收入甚至是过去4年分红和股票奖励总和的16倍。
简单点说，大概就是拿钱拿到手软吧。
于是一些员工开始觉得自己钱已经赚得足够多了，就不需要这份工作来提供生活保障。除了钱，这工作貌似已经不能再给他们带来其它价值。
没啥挑战也没啥动力，还不如自己去创业或者尝试新的机会。
一些员工甚至表示：FxxK you Money！
有分析指出导致谷歌员工流失的还有其他因素，不过工资太高确实是原因之一。
看完这个新闻，感觉心情有点复杂。
source：https://www.bloomberg.com/news/articles/2017-02-13/one-reason-staffers-quit-google-s-car-project-the-company-paid-them-so-much
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