日记:在企业中,什么最难?我想不是工作

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所属分类:天下杂谈
摘要

一个人,想在一个企业中,很好地生存,就必须要选一个好的领导人,这个领导人必须要有:宽广的胸怀,远大的目标,勇往直前的决心,坚韧不拔的毅力,快刀斩乱麻的霸气,还要有知错认错的态度,最重要的是:他能够处理好企业内部的“内斗”和“内耗”。

吃饭的时候,自己一直在思考一个问题:在企业中,什么最难?

自己也经历了这么多年的工作经验,反思一下,我想不是工作,而是:人际关系!

当你能力很弱的时候,周围的人会欺负你!因为你的工作做不好,还会牵连他们;

当你能力很强的时候,领导人可能会挤兑你!因为你对他造成了威胁,甚至有可能威胁到他的地位。一般领导人,都会有危机意识,除非是老板,只有他才会希望你越强越好,不会担心“功高震主”。所以,能力强也未必是好事,企业中,很容易受到挤压,尤其是你的领导。

当你表现中庸的时候,可能工作也就维持原状,不进也不退,维持自己的生活就好,一辈子也就这样了。勤勤恳恳,任劳任怨,也不惹事。

不论什么情况,企业内部的人,都很难生存,你不欺人,自会被人欺。非常现实的一个问题,因为:有人的地方,就会有江湖!有人的地方,就有纷争。

如果你一心想做好一件事情,甚至愿意舍弃自己的利益,来做成一件事情。那么你一定要小心,因为:木秀于林,风必摧之。

一个人,想在一个企业中,很好地生存,就必须要选一个好的领导人,这个领导人必须要有:宽广的胸怀,远大的目标,勇往直前的决心,坚韧不拔的毅力,快刀斩乱麻的霸气,还要有知错认错的态度,最重要的是:他能够处理好企业内部的“内斗”和“内耗”。

所以,找企业,比找对象还难!找一个好领导人,比彩票中奖还难!这一切,皆考你的缘分和造化。

古人的“中庸”之道,还是有一些道理,内敛和装傻,在能力太强时,不要外露太多,才更容易生存。

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