日记：在企业中，什么最难？我想不是工作

吃饭的时候，自己一直在思考一个问题：在企业中，什么最难？

自己也经历了这么多年的工作经验，反思一下，我想不是工作，而是：人际关系！

当你能力很弱的时候，周围的人会欺负你！因为你的工作做不好，还会牵连他们；

当你能力很强的时候，领导人可能会挤兑你！因为你对他造成了威胁，甚至有可能威胁到他的地位。一般领导人，都会有危机意识，除非是老板，只有他才会希望你越强越好，不会担心“功高震主”。所以，能力强也未必是好事，企业中，很容易受到挤压，尤其是你的领导。

当你表现中庸的时候，可能工作也就维持原状，不进也不退，维持自己的生活就好，一辈子也就这样了。勤勤恳恳，任劳任怨，也不惹事。

不论什么情况，企业内部的人，都很难生存，你不欺人，自会被人欺。非常现实的一个问题，因为：有人的地方，就会有江湖！有人的地方，就有纷争。

如果你一心想做好一件事情，甚至愿意舍弃自己的利益，来做成一件事情。那么你一定要小心，因为：木秀于林，风必摧之。

一个人，想在一个企业中，很好地生存，就必须要选一个好的领导人，这个领导人必须要有：宽广的胸怀，远大的目标，勇往直前的决心，坚韧不拔的毅力，快刀斩乱麻的霸气，还要有知错认错的态度，最重要的是：他能够处理好企业内部的“内斗”和“内耗”。

所以，找企业，比找对象还难！找一个好领导人，比彩票中奖还难！这一切，皆考你的缘分和造化。

古人的“中庸”之道，还是有一些道理，内敛和装傻，在能力太强时，不要外露太多，才更容易生存。